EVENTO DISPONIBILIZA 133 VAGAS DE EMPREGO PARA PcD E REABILITADAS PELO INSS

Foi realizado nesta quarta-feira, dia 16, na praça Fausto Cardoso em Aracaju, o Super Ação 2019. O evento promovido pelo Fórum Estadual de Inserção da Pessoa com Deficiência e Reabilitada no Mercado de Trabalho ofereceu diversos serviços às pessoas com deficiência e reabilitadas pelo INSS. Quem compareceu à Praça Fausto Cardoso pôde participar gratuitamente de oficinas de Libras, braille, confecções de livros sensoriais, elaboração de currículos, orientação e mobilidade. Outros serviços também foram ofertados, tais como: emissão de Carteira de Trabalho e Previdência Social, inscrição no INSS e matrículas em cursos profissionalizantes.

O Ministério Público do Trabalho em Sergipe (MPT-SE) está entre as instituições apoiadoras dessa iniciativa que busca a inclusão produtiva no mercado de trabalho e valorização das competências das pessoas com deficiência e reabilitadas pelo INSS. O procurador do Trabalho Mário Luiz Vieira Cruz acredita que eventos como o SuperAção 2019 fomentam a interação entre a PcD ou reabilitada do INSS que está procurando emprego.

Esta quarta edição do Super Ação disponibilizou 133 vagas efetivas de emprego para essas pessoas, nas áreas de higiene e beleza, serviço, publicidade, gastronomia, dentre outras Ao todo vinte e sete empresas ofertaram vagas durante o evento e receberam os encaminhamentos intermediados pelo Núcleo de Apoio ao Trabalho (NAT) e pela Fundação Municipal de Formação para o Trabalho (Fundat).

A presidente da Fundat, Edivaneide Lima, explica como funcionou o encaminhamento dos candidatos às empresas. “Essas vinte e sete empresas disponibilizaram as vagas e a gente faz o casamento do perfil que o empresário quer com o perfil do candidato, por meio do currículo. Ele já sai daqui com a vaga de emprego”.

Para a auditora-fiscal do Trabalho Urcelina Porto, as vagas disponibilizadas no SuperAção 2019 são muito importantes não só para as pessoas com deficiência ou reabilitadas pelo INSS, mas também para a sociedade como um todo. “Essas ofertas de vaga de empresas que estão aqui, hoje, é muito importante, principalmente, no momento que a economia está passando”.

Mário Cruz lembra que as empresas com ou mais empregados devem cumprir a lei 8213/91 que trata da contratação de pessoas com deficiência e muitos empregadores descumprem a legislação, atribuindo a culpa às próprias PcD. “A principal alegação do empregador para não contratar é a ausência de oferta de pessoas com deficiência capacitadas, mas se não têm capacitação, o empresário deve capacitá-las. Essa desculpa não pode ser aceita”, esclarece o procurador do Trabalho.

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