MPT-SE participa de aula inaugural para aprendizes de São Cristóvão
Aprendizes e familiares prestigiaram em peso a solenidade e lotaram o auditório do Paço Municipal
O Ministério Público do Trabalho em Sergipe (MPT-SE) participou da aula inaugural para aprendizes do município de São Cristóvão. O evento foi realizado na tarde desta quarta-feira, 15, no Paço Municipal. Em abril do ano passado, o Município de São Cristóvão sancionou a Lei nº 549/2022 que institui o programa de Aprendizagem na Administração Pública Municipal e este ano selecionou os aprendizes, em parceria com o Senac e o CIEE, sendo criada uma turma voltada para a formação em serviços administrativos e outra para a formação na área do turismo.
Segundo a secretária de assistência social do Município de São Cristóvão, Lucianne Rocha Lima, “o principal objetivo do projeto da aprendizagem é modificar trajetórias de vidas de muitos jovens que ingressam cedo no trabalho, desempenhando atividades de trabalho infantil, que prejudicam no desenvolvimento escolar, no desenvolvimento de saúde. Então dar oportunidade da aprendizagem a esses jovens é dar oportunidade de o jovem ter um desenvolvimento sadio, de o jovem poder potencializar suas atividades, mudar sua trajetória de vida, acreditar e sonhar que pode conseguir conquistar uma mudança de vida da sua família que, na maioria das vezes, vive um contexto de vulnerabilidade”.
Para o prefeito do Município de São Cristóvão, Marcos Santana, esse programa é um pontapé inicial para profissionalização, “eu acho que o jovem aprendiz chega em uma boa hora. Nós estamos com olhares, por exemplo, para o turismo, que é uma vocação dessa cidade, nós temos outras ações em conjunto com o Senac, que aponta para a profissionalização de jovens, mas ainda precisamos trabalhar muito mais para que a gente garanta a profissionalização desses meninos e meninas. Mas repito sempre, sem perder de vista que é um momento intermediário, não pode ser o momento final na vida profissional deles, a gente precisa criar possibilidades, ambições maiores para eles, e a gente só faz isso dando as condições mínimas necessárias, para que eles não sejam pressionados pelo contexto familiar e esqueça a sua formação acadêmica”.
O coordenador de Articulação Institucional da Fundação Renascer, Eudes Bomfim, destaca os benefícios da aprendizagem profissional e reforça também a importância da educação na formação do aprendiz. “Eu acredito que os benefícios são fortíssimos, porque os adolescentes passam a ter renda, passam a cuidar de si no quesito financeiro, começam até a ajudar seus familiares, por mais que eles recebam apenas meio salário-mínimo. A gente espera que esses adolescentes possam mergulhar na pauta do trabalho, que eles continuem a estudar, porque é um pré-requisito para poder estar no programa”.
Durante o pronunciamento, o procurador do Trabalho Raymundo Ribeiro disse que o caminho é oportunizar a inserção de adolescentes e jovens no mercado de trabalho e que eles desenvolvam uma profissão no futuro. “A aprendizagem é fantástica porque alia a educação também. Em regra, o adolescente só pode permanecer na aprendizagem se estiver matriculado, com frequência e rendimento escolar. Não temos dúvidas de que esse projeto vai dar certo”, ressalta o procurador.
Inovação
De acordo com o gerente da unidade móvel do Senac Sergipe, Edson Dias de Araújo, “é a primeira vez que a gente se desloca das instalações do Senac para o interior para atender uma turma de aprendizagem, essa é a Aprendizagem Comercial de Serviços de Bens e Turismo, e será ofertada aqui em São Cristóvão mesmo, nas instalações de uma escola do município”. A turma para a área do turismo será formada por 25 aprendizes, que serão contratados por duas empresas e receberão meio salário-mínimo.
Contratação e treinamento
O Centro de Integração Empresa-Escola (CIEE) é o empregador e a entidade formadora de mais sete aprendizes, estudantes de São Cristóvão. O CIEE é o responsável por todo o trâmite de contratação desses aprendizes, como o registro em carteira, recolhimento de FGTS e, também, pela formação profissional dos adolescentes e jovens.
Além disso, o supervisor do CIEE em Sergipe, Franklin Nunes, explica que, antes da prática na empresa, os aprendizes passam por treinamentos. “Então, por exemplo, se eles foram contratados na modalidade administrativa do programa de aprendizagem, eles vão aprender com a gente informações da rotina administrativa, aprendem um pouco sobre RH, marketing, financeiro, mas eles também aprendem sobre atitude e comportamento, que é a formação inicial do profissional”, relata.
Oportunidade
O adolescente de 17 anos, R.S.C.S, vem de uma família composta por uma mãe solo e quatro filhos. Na infância ele e um irmão mais novo tiveram que fazer carrego na feira do município para ajudar nas despesas de casa. Ele relata que “trabalhar lá na feira era complicado, porque minha mãe é dona de casa, não trabalha, os meus irmãos são pequenos. Era complicado, mas agora com essa ajuda do jovem aprendiz melhorou bastante”.
Ele sonha com um futuro melhor. “Com essa oportunidade eu quero me dedicar para lá no futuro eu ter um bom trabalho, um bom emprego, poder ajudar minha família, poder ajudar quem precisa. Essa oportunidade é a primeira, vai vir muito mais, com fé em Deus. Quero dar o meu melhor com essa oportunidade”, explica o aprendiz.
Ascom MPT-SE